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济南二级人力资源管理师培训-精品面授课程

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  • Q 人力资源管理师考试大纲

    A 人力资源市场从业人员职业资格考试考试大纲(试行)《人力资源市场管理法律基础》第*部分 劳动关系第*单元 中华人民共和国劳动法一、总则二、促进就业三、劳动合同和集体合同四、工作时间和休息休假五、工资六、劳动安全卫生七、女职工和未成年工特殊?;ぐ?、职业培训九、社会保险和福利十、劳动争议十一、监督检查十二、法律责任十三、附则第二单元 中华人民共和国劳动合同法一、总则二、劳动合同的订立三、劳动合同的履行和变更四、劳动合同的解除和终止五、特别规定六、监督检查七、法律责任八、附则第三单元 中华人民共和国劳动合同法实施条例一、总则二、劳动合同的订立三、劳动合同的解除和终止四、劳务派遣特别规定五、法律责任六、附则第四单元 关于非全日制用工的若干规定(深圳)一、制定依据及目的二、适用范围三、非全日制用工的定义四、非全日制用工劳动关系的建立五、非全日制用工劳动合同的订立六、非全日制用工劳动合同必备条款七、非全日制用工试用期禁止八、非全日制用工录用备案手续九、非全日制劳动者的工资标准十、非全日制用工小时*低工资标准的计算办法十一、非全日制用工加班工资支付标准十二、非全日制用工的工资支付周期十三、非全日制劳动者的社会保险十四、非全日用工劳动者合法权益的?;な?、非全日制用工劳动争议处理十六、实施起始日期及有效期 展开

  • Q 人力资源管理师考试准考证和证书领取时间?

    A 考生于考试前七日内持有效身份证件到报名机构领取准考证,如在规定时间内未领取准考证,即视为自动放弃考试??际灾な橐话阍诔杉ü迹哺鲈潞蠓⒎?。(注:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格??苫竦弥谢嗣窆埠凸投蜕缁岜U喜恐耙导寄芗ㄖ行陌浞⒐抑耙底矢裰な椋?/span> 展开

  • Q 考了高级人力资源师证可以加多少工资?

    A   您好!凡取得高级人力资源管理师职业资格证书的人员,依据劳动和社会保障厅和财政厅文件规定享受相应津贴,其标准为:“已取得高级技师(国家职业资格一级)职业资格证书,且在相应岗位工作的,其津贴可按不低于260元/月的标准执行?!本咛迨羌佣嗌俟ぷ示鸵茨镜墓娑?。 展开

  • Q 拿到人力资源管理师证好就业吗?

    A   您好,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高??枇巳肆ψ试醋ㄒ?,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。所以,人力资源管理师证书不但有用,而且能够成为你就业和发展的一个**证书。不过,证书只是就业的敲门砖,想要在人力资源管理师上有所发展,不仅要能懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还要不断开发人力资源并且创造价值。 展开

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